An Giang là tỉnh có dân số đông, trên 1,9 triệu người. Số người trong độ tuổi lao động chiếm trên 60% so với tổng dân số. Nhìn chung, nguồn lực lao động của tỉnh dồi dào, song trình độ học vấn, trình độ chuyên môn, kỹ thuật của người lao động còn thấp; lao động chưa qua đào tạo, lao động thiếu việc làm còn nhiều, đặc biệt là khu vực nông thôn.
Thời gian qua, Tỉnh rất quan tâm đến công tác giải quyết việc làm cho người lao động, đặc biệt là công tác đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Lãnh đạo tỉnh luôn xác định đây là một trong những giải pháp quan trọng, nhằm giải quyết việc làm, tạo thu nhập ổn định, nâng cao đời sống, rèn luyện ý thức tổ chức, kỷ luật cho người lao động, góp phần phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
Hoạt động xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh nhận được sự quan tâm của các cấp ủy đảng, chính quyền. Các địa phương đều chủ động xây dựng kế hoạch đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài và mạnh dạn giao chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể đến từng xã, phường… để triển khai thực hiện.
Một trong những yếu tố làm tốt Đề án “Tăng cường đưa lao động An Giang đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2016 – 2020”, là công tác thông tin tuyên truyền về hoạt động xuất khẩu lao động được quan tâm và triển khai sâu rộng từ tỉnh đến cơ sở để người dân nắm rõ hơn và chủ động đăng ký tham gia.
Các cơ quan truyền thông như Báo An Giang, Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh, đài truyền thanh huyện… cũng tham gia thực hiện tuyên truyền các chủ trương của Đảng, các chính sách hỗ trợ của Nhà nước vềxuất khẩu lao động; thực hiện các phóng sự, bài viết đưa tin về các chính sách hỗ trợ, về những lao động đi làm việc ở nước ngoài đạt hiệu quả kinh tế… để làm gương điển hình và tuyên truyền rộng rãi trên các phương tiện thông tin. Đồng thời, UBND tỉnh đã chỉ đạo Sở LĐTBXH phối hợp cùng với các doanh nghiệp có chức năng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài có năng lực, uy tín tổ chức tư vấn, tuyển chọn lao động trực tiếp tại các phiên giao dịch việc làm (được tổ chức định kỳ hàng tháng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh) và lưu động tại các địa phương trên địa bàn tỉnh; thực hiện tuyên truyền bằng nhiều hình thức như: lồng ghép vào các hội nghị, hội thảo, tuyên truyền cho bộ đội xuất ngũ, sinh viên các trường trung cấp, cao đẳng, đại học…
Tỉnh cũng quan tâm đến công tác giáo dục ý thức trách nhiệm, lòng tự tôn dân tộc đối với người lao động, trang bị các thông tin về đặc điểm văn hóa của nước đến làm việc, thông tin pháp luật cơ bản về quyền và nghĩa vụ người lao động, quán triệt người lao động nghiêm chỉnh chấp hành các quy định của pháp luật Việt Nam và nước sở tại trước khi đi làm việc tại nước ngoài. Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền chủ trương, chính sách, quy định pháp luật về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và thực hiện vận động người lao động cư trú, làm việc bất hợp pháp ở nước ngoài tự nguyện về nước.
Bên cạnh công tác tuyên truyền vận động, tỉnh cũng chú trọng triển khai các chính sách hỗ trợ cho lao động đi xuất khẩu lao động theo Đề án đến các xã, phường, thị trấn… qua đó, người lao động được hỗ trợ chi phí ban đầu (đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, tiền ăn…) đặc biệt là chính sách hỗ trợ vay vốn tín chấp được nâng từ 50 triệu đồng lên 80 triệu/01 lao động.
Giai đoạn 2016 đến cuối quý I năm 2020, Tỉnh đã hỗ trợ tín dụng cho 415 lao động, số tiền: 19.192 triệu đồng(chủ yếu là thị trường Nhật Bản với 349 lao động); hỗ trợ chi phí ban đầu (như: khám sức khỏe, học ngoại ngữ, học giáo dục định hướng) cho 228 lao động, số tiền: 555.315.000 đồng.
Từ các giải pháp nêu trên cùng với sự nổ lực, tích cực tham gia của các ngành, đoàn thể, các địa phương, các doanh nghiệp và đặc biệt là nhận thức, sự quan tâm của người lao động, người dân đối với hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từng bước được nâng lên.
Giai đoạn năm 2016 – 2020, có 1.886 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan,…
Số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tăng về số lượng và chất lượng không chỉ góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động mà còn thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực, giúp người lao động tiếp thu kiến thức, kỹ năng, rèn luyện tác phong và ý thức kỷ luật lao động, khi quay trở về sẽ là nguồn nhân lực đáng quý đóng góp vào phát triển kinh tế - xã hội. Lao động đi làm việc tại các thị trường Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc,… hầu hết có việc làm ổn định, thu nhập cao, điều kiện làm việc tốt, vì vậy nhiều người đã ý thức được đi làm việc ở nước ngoài là một trong những giải pháp hiệu quả để có việc làm tốt, cải thiện cuộc sống… từ đó chủ động đăng ký tham gia.
Với việc đẩy mạnh thực hiện công tác đưa lao động An Giang đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thời gian qua đã giúp cho người lao động trong độ tuổi, có khả năng đi xuất khẩu lao động, có thu nhập ổn định, cải thiện đời sống, góp phần đảm bảo an sinh xã hội và phát triển nền kinh tế - xã hội của tỉnh nhanh và bền vững. Đây là một trong những giải pháp quan trọng nhằm giải quyết việc làm, tạo thu nhập, nâng cao đời sống, rèn luyện ý thức tổ chức, kỷ luật cho người lao động; đào tạo lực lượng lao động có kỹ thuật, chuyên môn tốt; phát triển quan hệ hợp tác kinh tế, văn hóa, khoa học kỹ thuật với các nước trên thế giới…