Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TBXH) vừa ban hành Quyết định số 1225/QĐ-BLĐTBXH về việc điều tra năm 2024 về lao động, tiền lương trong doanh nghiệp.
Tại Quyết định 1225/QĐ-BLĐTBXH nêu: Bộ LĐ-TBXH sẽ tiến hành điều tra về: (1) tình hình doanh nghiệp điều chỉnh tiền lương khi Nhà nước điều chỉnh lương tối thiểu vùng gần nhất; (2) tác động về chi phí của doanh nghiệp; (3) mức độ tuân thủ của doanh nghiệp;
Theo nội dung quyết định, việc điều tra sẽ được tiến hành tại 3.400 doanh nghiệp với 6.800 người lao động đang làm việc tại 3.400 doanh nghiệp ở 18 tỉnh, thành phố đại diện cho 08 vùng kinh tế trên cả nước có số lượng doanh nghiệp lớn, thị trường lao động phát triển. Doanh nghiệp được điều tra có thể thuộc nhóm doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp ngoài Nhà nước hoặc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và là doanh nghiệp đại diện của 03 nhóm quy mô lao động, bao gồm: (1) Từ 10 đến dưới 100 lao động; (2) Từ 100 đến dưới 300 lao động; (3) Từ 300 lao động trở lên. Ngoài ra, doanh nghiệp hoạt động theo 03 nhóm ngành nghề sản xuất, kinh doanh như: (1) Nông - lâm - ngư nghiệp; (2) công nghiệp - xây dựng và (3) thương mại - dịch vụ. Đồng thời, đối với người lao động phải đảm bảo yêu cầu có thời gian làm việc từ 01 năm trở lên.
08 vùng kinh tế trên cả nước được điều tra về lao động, tiền lương trong doanh nghiệp, gồm: vùng Đồng bằng sông Hồng (thành phố Hà Nội, thành phố Hải Phòng, tỉnh Hải Dương, tỉnh Bắc Ninh và tỉnh Vĩnh Phúc); vùng Đông Bắc (tỉnh Quảng Ninh); vùng Tây Bắc (tỉnh Hòa Bình); Bắc Trung Bộ (tỉnh Thanh Hóa, tỉnh Nghệ An); Duyên hải Nam Trung Bộ (thành phố Đà Nẵng, tỉnh Khánh Hòa); Tây Nguyên (tỉnh Đắk Lắk); Đông Nam Bộ (thành phố Hồ Chí Minh, tỉnh Đồng Nai, tỉnh Bình Dương, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu) và Đồng bằng sông Cửu Long (tỉnh Long An, thành phố Cần Thơ). Trong đó, những địa phương có số doanh nghiệp được khảo sát nhiều nhất là: thành phố Hà Nội: 700 doanh nghiệp và 1.400 lao động; thành phố Hồ Chí Minh: 800 doanh nghiệp và 1.600 lao động; tỉnh Đồng Nai: 200 doanh nghiệp và 400 lao động; Các tỉnh, thành phố khác như: Bắc Ninh, Thanh Hóa, Đà Nẵng, Bình Dương, mỗi địa phương 150 doanh nghiệp và 300 lao động,…
Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019, mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội. Mức lương tối thiểu này được xác lập theo vùng và được Chính phủ công bố dựa trên khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia. Mỗi năm Hội đồng tiền lương quốc gia họp để tham mưu Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu phù hợp, nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động.
Kết quả của cuộc điều tra nhằm thu thập thông tin về tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp để làm cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong năm 2025; Phục vụ công tác quản lý nhà nước, công bố định kỳ mức tiền lương bình quân trên thị trường lao động để doanh nghiệp, người lao động tham khảo làm cơ sở thương lượng tiền lương./.