Thực hiện Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động.
Nhằm cụ thể hoá các nội dung, chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động của Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ góp phần phục hồi và ổn định sản xuất, kinh doanh, đảm bảo an sinh xã hội, đời sống cho người lao động trên địa bàn tỉnh An Giang. Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang đã ban hành Kế hoạch số 249/KH-UBND ngày 04/5/2022 triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động trên địa bàn tỉnh.
Theo đó, việc triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ phải đảm bảo các nguyên tắc theo quy định: bảo đảm kịp thời, đúng đối tượng, công khai, minh bạch, không để lợi dụng, trục lợi chính sách; không hỗ trợ đối với người lao động không đề nghị được hỗ trợ; trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động cho nhiều người sử dụng lao động thì được hỗ trợ tại nơi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; mỗi đối tượng chỉ được hỗ trợ 01 lần trong 01 tháng và không quá 03 tháng.
1. Nội dung chính sách hỗ trợ (có 02 chính sách):
1.1. Hỗ trợ người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp
a) Đối tượng và điều kiện hỗ trợ
Người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:
- Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01/02/2022 đến ngày 30/6 năm 2022.
- Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên được giao kết và bắt đầu thực hiện trước ngày 01/4/2022.
- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội) tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp của tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
b) Mức, thời gian hỗ trợ và phương thức chi trả
Mức hỗ trợ: 500.000 đồng/người/tháng.
Thời gian hỗ trợ: Tối đa 3 tháng.
Phương thức chi trả: Hằng tháng.
1.2. Hỗ trợ người lao động quay trở lại thị trường lao động
a) Đối tượng và điều kiện hỗ trợ
Người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh trên địa bàn tỉnh được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:
- Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01/4/2022 đến ngày 30/6/2022.
- Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên được giao kết và thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày 01/4/2022 đến ngày 30/6/2022, trừ hợp đồng lao động giao kết tiếp nối của hợp đồng lao động đã giao kết và thực hiện trước đó.
- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội) tại tháng liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ, người lao động mới tuyển dụng và có giao kết hợp đồng lao động nhưng chưa có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội thì phải có tên trong danh sách trả lương của người sử dụng lao động của tháng liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
b) Mức, thời gian hỗ trợ và phương thức chi trả
Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/người/tháng.
Thời gian hỗ trợ: Tối đa 3 tháng.
Phương thức chi trả: Hằng tháng.
2. Về tổ chức triển khai thực hiện, UBND tỉnh đã giao nhiệm vụ như sau:
- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các ngành liên quan tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch đảm bảo công khai, minh bạch, đúng theo quy định. Triển khai, hướng dẫn hồ sơ, quy trình, thủ tục các chính sách hỗ trợ người lao động theo quy định.
Thường xuyên theo dõi, tổng hợp, cập nhật báo cáo tình hình kết quả thực hiện đảm bảo theo yêu cầu.
- Sở Tài chính tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh về nguồn kinh phí thực hiện; hướng dẫn các cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng và thanh quyết toán kinh phí thực hiện Kế hoạch theo quy định.
- Bảo hiểm xã hội tỉnh triển khai thực hiện xác nhận các danh sách người lao động đang tham gia bảo hiểm đúng theo quy định.
- Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo công đoàn các cấp, nhất là Công đoàn trong các doanh nghiệp phối hợp tuyên truyền phổ biến chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động; phối hợp cùng doanh nghiệp, người sử dụng lao động hướng dẫn người lao động kê khai, lập danh sách người lao động đủ điều kiện được hưởng các chính sách theo quy định.
- UBND các huyện, thị xã, thành phố:
Khẩn trương tổ chức triển khai thực hiện và tuyên truyền rộng rãi chính sách hỗ trợ trên địa bàn. Thực hiện việc ban hành quyết định phê duyệt danh sách và kinh phí hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo quy định; thực hiện hỗ trợ đúng, đầy đủ, kịp thời công bằng, công khai, minh bạch không để xảy ra sai sót trong quá trình xét duyệt và chi trả.
- Đối với người lao động và người sử dụng lao động:
+ Người lao động: phải kê khai trung thực và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của nội dung kê khai.
+ Người sử dụng lao động có trách nhiệm:
- Tuyên truyền, phổ biến chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà đến người lao động.
- Tổng hợp, lập danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà đảm bảo chính xác, minh bạch về đối tượng và điều kiện hưởng; thực hiện các trình tự, thủ tục đúng theo quy định.
- Bảo quản, lưu trữ đơn đề nghị hỗ trợ thuê nhà của người lao động tối thiểu 5 năm.
- Thực hiện chi trả tiền hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo quy định; thanh, quyết toán kinh phí theo quy định của pháp luật.
3. Về xử lý vi phạm
Trong quá trình triển khai thực hiện, các cơ quan, tổ chức, cá nhân lợi dụng chính sách này để trục lợi, vi phạm pháp luật thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà phải bồi thường, bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật./.