Hàng năm, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh An Giang xây dựng kế hoạch biên chế nhằm bố trí, sử dụng chỉ tiêu biên chế được giao theo đúng quy định của pháp luật, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; thực hiện tinh giản biên chế có trọng tâm, trọng điểm, không cào bằng, gắn với cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và sắp xếp tổ chức bộ máy hoạt động có hiệu lực, hiệu quả.
Số biên chế giao năm 2024, gồm có:
- Biên chế công chức: 57 biên chế, số lượng lao động hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP: 05 người.
- Số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp: 524 người, trong đó:
+ Số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước: 441 người.
+ Số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp: 35 người.
+ Số lượng người làm việc HĐLĐ theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP: 48 người.
Số lượng biên chế có mặt thực tế đến ngày 30/6/2024:
* Đối với công chức:
- Số lượng hiện có mặt đến ngày 30/6/2024: 52 biên chế
- Lao động hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP: 05 người.
- Trong số 52 công chức hiện có: về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo: Thạc sĩ: 07 người, tỷ lệ: 13,46%; Cử nhân/Kỹ sư: 45 người, tỷ lệ: 86,54%
* Đối với biên chế sự nghiệp:
- Số lượng hiện có mặt đến ngày 30/6/2024: 401 biên chế (trong đó 375 biên chế làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước và 26 biên chế hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp)
- Hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP: 48 người.
- Trong số 401 viên chức hiện có: Về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo: Thạc sĩ: 51 người, tỷ lệ: 12,71%; Cử nhân: 300 người, tỷ lệ: 74,81%; Cao đẳng: 15 người, tỷ lệ: 3,74%; Trung cấp: 33 người, tỷ lệ 8,22%; Sơ cấp: 02 người, tỷ lệ: 0,49%.
Số lượng biên chế, người lao động năm 2025:
- Biên chế công chức: 56 biên chế, số lượng lao động hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP: 05 người.
- Số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp: 524 người, trong đó:
+ Số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước: 435 người.
+ Số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp: 41 người.
+ Số lượng người làm việc HĐLĐ theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP: 48 người.
Giải pháp thực hiện Kế hoạch biên chế của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội năm 2025:
Thường xuyên thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến về chủ trương, chính sách tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và nâng cao công tác quản lý biên chế năm 2025 đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị trực thuộc để tạo sự chuyển biến về nhận thức và trách nhiệm, cũng như sự đồng thuận trong toàn thể công chức, viên chức khi tổ chức triển khai thực hiện. Thực hiện tốt công tác tuyển dụng, điều động, luân chuyển, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với cán bộ, công chức, viên chức, khắc phục tình trạng thiếu cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý./.